Cabinet RH & Paie

Externalisation de la paie et accompagnement RH pour les entreprises en croissance.

Simple. Humaine. Conforme.

De l'ouverture de votre établissement à la gestion quotidienne de vos salariés, SAFE RH sécurise votre paie, vos contrats, votre conformité sociale et votre organisation RH.

Diagnostic offert · 100 % à distance · Réactivité sous 24 h

Interlocuteur uniqueUn seul contact pour toute votre paie, votre RH et votre conformité.
Conformité maîtriséeVeille juridique et conventions collectives toujours à jour.
Délais tenusVos échéances sociales respectées, sans stress de dernière minute.
Sajida, fondatrice de SAFE RH

À propos

Sajida Tayar, votre interlocutrice unique.

Je suis Sajida Tayar, gestionnaire de paie spécialisée en paie multi-conventionnelle depuis 2017.

Au fil de mon parcours, j'ai accompagné des entreprises de nombreux secteurs : restauration, restauration rapide, commerce, santé, professions libérales, services et franchises.

SAFE RH est née d'un constat simple : les dirigeants ont besoin d'un interlocuteur capable de sécuriser leur paie tout en les accompagnant dans leurs enjeux RH quotidiens.

Aujourd'hui, SAFE RH accompagne les employeurs dans la gestion de leurs salariés, leur conformité sociale et le développement de leur organisation.

Sajida TayarFondatrice · SAFE RH

Nos métiers

Quatre expertises, un seul interlocuteur.

01

Paie & administration du personnel

Bulletins de paie, déclarations sociales, contrats de travail, gestion des entrées et sorties : tout est traité sur Silae, outil de référence en paie. Une gestion rigoureuse, sécurisée et dans les délais, pour éviter les erreurs coûteuses et garantir la fiabilité.

02

Conformité RH

Affichages obligatoires, respect de la convention collective, diagnostics et mise en conformité. L'objectif : sécuriser vos obligations légales et réduire les risques, pour une gestion sereine et maîtrisée.

03

Structuration & développement RH

Mise en place de process, organisation interne, montée en compétences des équipes. On structure les fondations RH pour accompagner la croissance et stabiliser le fonctionnement de l'entreprise.

04

Contrôle de gestion opérationnel

Tableaux de bord personnalisables, indicateurs clés et pilotage de la performance. Une lecture claire de vos données pour transformer les chiffres en décisions concrètes et actionnables.

Pour qui

On parle votre langage.

01FranchiseursUn standard RH homogène et conforme sur tout votre réseau.
02FranchisésLa paperasse sociale gérée pour vous — vous restez sur le terrain.
03Réseaux multi-sitesUne RH cohérente d'un point de vente à l'autre.
04TPE / PMEToute l'expertise d'un service RH, sans le coût d'un recrutement.

« Vous êtes dirigeant, indépendant ou gérant de réseau. Votre métier, c'est votre activité — pas le code du travail. Le nôtre, c'est de faire en sorte que la RH ne soit plus jamais un problème, quel que soit votre secteur. »

Notre différence

On ne fait pas que cocher des cases.
On vous donne les chiffres pour piloter.

Là où la plupart des cabinets RH s'arrêtent à la conformité, SAFE RH relie la RH à vos chiffres et à votre pilotage — fort d'une expertise en contrôle de gestion opérationnel à grande échelle. C'est ça qui change tout.

Comment nous vous accompagnons

Un accompagnement clair, en quatre étapes.

01

Diagnostic gratuit

On fait le point sur votre situation sociale : paie, contrats, conformité. Sans engagement.

02

Mise en place

On installe votre paie et vos outils RH, proprement, sans rupture pour vos équipes.

03

Accompagnement mensuel

Bulletins, déclarations, conseil : on gère votre social au quotidien, mois après mois.

04

Développement & sécurisation

On sécurise votre conformité et on fait grandir votre organisation dans la durée.

Chiffres clés

SAFE RH en quelques repères.

+100clients accompagnés
2017dans la paie depuis
Multi-CCNpaie multi-conventionnelle
Silaeexpertise logiciel de paie
Franceaccompagnement national
24 hréactivité sous

Secteurs accompagnés

On connaît votre métier.

01

Restauration & HCR

Convention HCR, extras, coupures, majorations de nuit et jours fériés. La paie d'un resto, ça ne s'improvise pas.

02

BTP

Convention du bâtiment, paniers, indemnités de trajet, intempéries, caisses de congés. On maîtrise les spécificités.

03

Transport routier

Convention des transports, temps de service, frais de route, heures d'équivalence. Un univers à part, qu'on connaît.

04

Franchise & réseaux

Un standard RH homogène et conforme sur l'ensemble de vos points de vente, quel que soit le nombre de sites.

05

Commerce & proximité

Supérettes, commerces de bouche, boutiques : la gestion sociale des structures de proximité, gérée avec rigueur.

06

TPE / PME — tous secteurs

La RH et la paie d'une grande structure, adaptées à votre taille. Paie multi-conventionnelle, on s'adapte à votre CCN.

Questions fréquentes

Vous vous demandez peut-être…

Vous remplacez mon expert-comptable ?
Non, je le complète. Votre expert-comptable gère votre comptabilité ; moi je prends en charge la paie, les déclarations sociales, la conformité et la RH. On travaille très bien en binôme — beaucoup de cabinets comptables me confient d'ailleurs la paie de leurs clients.
Comment se passe le démarrage ?
On commence par un échange pour comprendre votre situation, puis je réalise un diagnostic (paie, contrats, conformité). Je vous fais une proposition claire, et une fois validée, je reprends la main sur vos bulletins et vos obligations, sans rupture pour vos équipes.
Vous gérez ma convention collective ?
Très probablement. Je suis spécialisée en paie multi-conventionnelle depuis 2017 : restauration/HCR, BTP, transport, commerce… Chaque CCN a ses spécificités (paniers, majorations, primes), et c'est justement mon métier de les maîtriser.
Je suis une petite structure, c'est pour moi ?
Oui, totalement. J'accompagne aussi bien les TPE que les PME, franchises et réseaux multi-sites. Vous bénéficiez de l'expertise d'un service RH complet, sans le coût d'une embauche en interne.
Vous travaillez à distance ?
Oui, j'interviens à distance partout en France, avec des échanges réguliers. La proximité, ce n'est pas la distance géographique — c'est la disponibilité et la réactivité.
Comment sont fixés vos tarifs ?
Selon vos besoins réels : nombre de bulletins, périmètre RH, accompagnement ponctuel ou régulier. On en discute lors du premier échange et vous recevez une proposition claire, sans surprise.

Contact

Parlons de votre besoin.

Un projet d'ouverture, un réseau à mettre en conformité, une paie à reprendre en main ? Écrivez-nous, on revient vers vous vite.

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