Le premier sujet 2026, c’est la mise à jour des repères de base. Le Smic est revalorisé au 1er janvier (Smic horaire brut 12,02 €, Smic mensuel brut 1 823,03 €).
Ce chiffre peut sembler “simple”, mais il entraîne des effets en chaîne : alignement des rémunérations, incidence sur certains minima conventionnels selon la CCN, et impacts indirects sur des mécanismes indexés.
Dans la même logique, le plafond de la Sécurité sociale est revalorisé : PASS 48 060 €, PMSS 4 005 €.
C’est un paramètre fondamental, car il structure plusieurs assiettes de cotisations, tranches et plafonnements. Dès janvier, une mise à jour incomplète peut créer des écarts discrets… mais coûteux : charges incorrectes, régularisations ultérieures, incohérences déclaratives.
